综合abc7ny和哥谭派2月19日报道 纽约大学朗格尼布鲁克林医院（NYU Langone Hospital-Brooklyn）是布鲁克林最繁忙的急诊室之一，目前，该院护士可能举行罢工的担忧正在升温。
据报道，护士工会Federation of Nurses/UFT于18日晚间提交了一份十日通知，指责医院管理层长期未能安排足够人员，且未能达到规定的护士与病人比例，导致病人护理工作面临风险。
根据联邦劳动法的规定，工会必须提前10天向医疗机构发出书面通知，告知可能发生的罢工、纠察或工作行动。UFT发言人Alison Gendar说，纽约大学布鲁克林医院的护士们在过去36个月中记录了8000多起人员配备不足的案例，并不断向医院和州卫生局提出涉嫌违规的投诉。每一项指控中都声称医院违反了州法律以及护士与纽约大学朗格尼布鲁克林医院签订的合同中规定的护士与病人比例。
据报道，该医院是近年来被仲裁员勒令向受违反约定人员配备比例影响的护士支付罚金的医院之一。西奈山晨边医院（Montefiore Medical Center）和蒙特菲奥雷医疗中心（Montefiore Medical Center）也收到了类似的命令。
UFT工会代表这家医院的1000名护士。他们的合同将于本月底到期。工会表示，如果医疗系统不承诺改善人员配备和支付“有竞争力”的薪酬，护士们将于3月1日举行罢工。
报道称，罢工公告中还指责纽约大学朗格尼医院更注重其“光鲜的公众形象”而非其护士，并以最近一则30秒的超级碗广告为例，据估今年这类广告的平均费用为800万美元。
朗格尼医院系统的报告显示，其2024财年的运营盈余为4.31亿美元，比上一年增长了20%。院方对于罢工威胁表示，将继续本着诚意进行谈判，并对达成协议持乐观态度。
纽约大学朗格尼医院系统发表了一份声明，其中部分内容如下：“纽约大学朗格尼医院仍致力于真诚谈判，并乐观地认为我们将达成一项协议，以支持我们的护士和纽约大学朗格尼布鲁克林医院为所有患者提供卓越服务的使命。”
医院发言人没有回应针对纽约大学朗格尼医院优先事项的批评，也没有回应工会有关人员不足的说法。近年来，医护人员的罢工威胁在纽约市屡见不鲜。2023年，蒙特菲奥雷医疗中心和西奈山晨边医院的护士曾罢工三天。但大多数罢工通知在升级到实际行动之前就被撤销了。